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日，由苍南县人社局党委委员黄定辉、就业人才开发科科长李敏伟、县职业技能鉴定中心主任雷尔定、副主任朱双双
       及县中医院副主任中药师刘德志组成的职业技能等级认定现场评审组一行，对我公司开展职业技能等级认定试点备案进行评审。公
       司总经理兼职业技能等级认定委员会主任萧云南、各组组长及相关人员参加了评审工作。

        评审组听取公司认定试点工作情况汇报后，依次进行了文件审核、技术抽查、交流咨询、现场考察等工作，并对照《职业技能等
       级认定备案机构评估细则》要求，逐项检查申报工作方案、综合实施能力和保障条件。

       评审组认为，我公司高度重视职业技能等级认定试点工作，结合公司实际制定了企业职业技能等级认定方案，成立了以分管副总
       经理为组长的工作领导小组，负责推进本项工作。公司开展职业技能等级认定试点工作的办公场地、设备设施、仪器仪表和视频监控以
       及规章制度建设完善，理论、实操考场设施设备符合要求；同时制定了相应职业（工种）技能等级认定试题题库的建设方案，配置了开
       展相应职业（工种）技能等级认定工作的专家团队；薪酬制度与技能等级挂钩，能足额提取教育经费和等级认定专项经费。经评审组一
       致认为，我公司开展职业技能等级认定工作的技术、管理、设备和场地均满足要求，本次申报的2个职业（工种）——中药炮制工、中
       药调剂员（包括三、四、五级）全部符合企业技能等级认定试点工作，同意我公司职业技能等级认定试点备案。这是浙江省内同行业首
       家通过的试点备案企业。

       中药炮制工、中药调剂员的人才培训、培养、提升技能水平对苍南县乃至温州市推动中医药产业高质量发展起到积极的作用。也是
       为苍南中医药事业、中国人参鹿茸冬虫夏草集散中心商贸发展在人才储备、人才集聚、专业教育等方面提供一个很好的平台。



 

        同时标志着苍南县技能人才评价方式由政府主导全面向企业自主认定转变。技能人员水平评价由政府认定改为实行社会化等级认定，能够
       进一步完善高技能人才评价制度。给予企业技能人才充分的技能水平考核自主权，由企业根据职工技能水平、学历等信息予以推荐，通过建立
       规则、规范程序，给予企业高素质人才跨级别职业技能鉴定考核的机会，促进苍南县技能人才队伍全面发展的有利举措。

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